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立法院昨(10日)三讀通過勞基法一例一休修正案，新版條文內容規定，每月加班工時上修和鬆綁輪班間隔等，以及雇主不必支付員工的加班費，可依加班時數換成補休時數。勞團質疑這根本是獨厚資方的條款，加班費恐怕從此走入歷史。
根據修法後的《勞基法》條文，7休1將鬆綁，未來勞工最長可連續上12天的班；單月加班上限也從原本46小時放寬至54小時；且可依勞工加班工時數改成補休代替。
勞動部長林美珠強調，加班費換成補休是「例外」，只能由勞工自行提出換補休需求，資方不能單方面要求勞工只能補休。另外，若勞工提出的補修日期資方不同意，即屬於協商不成立，資方就得支付加班費，若資方沒有給加班費，可處二萬至一百萬元罰鍰。
(中天)
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